Sono cinque i profili più richiesti dalle società di risparmio gestito, con stipendi che possono raggiungere i 60.000 euro lordi l'anno. È quanto emerge da una ricerca effettuata da Technical Hunters, società italiana di head hunting, che indica una crescita di oltre il 15% della domanda di figure finanziarie dedicate al controllo e alla gestione del rischio. I profili più richiesti in questo ambito, in particolare, sono due: il risk manager e il compliance manager.

Il risk manager si occupa della realizzazione dei modelli di analisi di rischio e del consolidamento e sviluppo del sistema di gestione del rischio. Il compliance manager, invece, è responsabile del controllo dell’efficienza dei processi e del monitoraggio del rischio di non compliance, suggerendo, ove si riscontrassero delle discordanze, opportuni interventi correttivi. Per queste figure, secondo Technical Hunters, la ricerca si concentra su seniority intorno ai 7 - 8 anni, spesso maturata all’interno di altre realtà finanziarie, mentre lo stipendio può variare tra i 50.000 e i 60.000 euro.

“Il mercato sta cambiando sotto la spinta di un’internazionalizzazione sempre più accentuata e di una produzione normativa in costante evoluzione: questo spiega perché in Italia si assiste all’incremento di profili più orientati al controllo dei rischi e alla gestione della relazione con i clienti finali” commenta Manuela Tagliani, manager della società di headhunting Technical Hunters. 

Quanto all’area business delle società di risparmio gestito si segnala un incremento di richieste di account manager, i responsabili dello sviluppo e del mantenimento delle relazioni a lungo termine con il portafoglio clienti assegnato e della gestione dell’offerta dei prodotti di risparmio gestito. L’esperienza richiesta, in questo caso, è intorno ai 4-5 anni, mentre lo stipendio si attesta tra 35.000 mila e 40.000 euro.

Lo studio evidenzia anche la ricerca in ambito amministrativo di controller, preposti al monitoraggio delle performance, per proporre a investitori e management strategie di crescita mirate e di responsabili della gestione amministrativa dei fondi, che monitorano la contabilità dei fondi fino al bilancio. Per queste figure, la cui provenienza da una società di revisione è un plus, è richiesta un’esperienza superiore ai 4-5 anni e con retribuzioni che si aggirano tra i 40.000 e i 50.000 euro.