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Giappone, womenomics e non solo

6/20/2019

La scorsa estate, il Paese ha approvato un disegno di legge sulla riforma del lavoro che ha stabilito la "parità di retribuzione a parità di lavoro", ecco le migliori riforme di Abe secondo Comgest


Il Giappone è in marcia verso un percorso di cambiamento. Da quando il primo ministro Shinzō Abe è entrato in carica nel 2012 e ha lanciato la sua "Abenomics", il Giappone ha registrato una crescita degli utili superiore a tutte le regioni (MSCI World, Europe, USA ed EM).

"Il Giappone sta riducendo il divario con il resto del mondo in termini di rendimento del capitale investito (ROIC) e di rendimento del capitale proprio (ROE). Crediamo che l'economia giapponese si sia trasformata da "rendimenti ridotti – crescita ridotta" a "rendimento in fase di miglioramento – crescita elevata". Allo stesso tempo, nonostante questi cambiamenti, l'economia del paese, misurata in termini di prodotto interno lordo, continua a crescere piuttosto lentamente" spiega Chantana Ward, analista e portfolio manager di Comgest.

 

L'esperto ci spiega che per troppo tempo il Giappone è stato considerato come una società che invecchia, mentre il paese, di fatto, ha ringiovanito la sua forza lavoro attingendo alla sua risorsa più preziosa: le lavoratrici. "Abe si è concentrato sull'inserimento delle donne nella forza lavoro per combattere la stagnazione dell'economia e affrontare la crisi causata dall'invecchiamento e dalla contrazione della popolazione. Il rapporto tra le offerte e le domande di lavoro è ora ad un livello record su base pluridecennale.  L'aumento della partecipazione femminile alla forza lavoro ha in realtà teso a deprimere la crescita salariale, dato che le lavoratrici giapponesi sono pagate in media il 29% in meno degli uomini, secondo i dati del Ministero della Salute, del Lavoro e della Previdenza Sociale. Tra i paesi membri dell'OCSE, questo divario di genere è il terzo più alto" commenta la Ward.

La scorsa estate, il Giappone ha approvato un disegno di legge sulla riforma del lavoro che ha stabilito la "parità di retribuzione a parità di lavoro", con l'obiettivo di eliminare il divario salariale tra lavoratori regolari e quelli con contratti di lavoro atipici. 

 

Non solo, il Giappone si sta impegnando anche in tematiche che riguardano il turismo, grande motore del Paese, implementazione della cultura aziendale e infine il cashlass "liconsumo giapponese sta abbandonando l’utilizzo dei contanti e gli artefici di questa rivoluzione hanno notevoli opportunità di crescita. Il Giappone, in parte perché è una società che invecchia e in parte perché è sicura, ha sempre favorito il contante - fino a circa dieci anni fa, anche l'accettazione delle carte di credito nei negozi era piuttosto rara" conclude l'esperta di Comgest. 

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