Giappone, womenomics e non solo

La scorsa estate, il Paese ha approvato un disegno di legge sulla riforma del lavoro che ha stabilito la "parità di retribuzione a parità di lavoro", ecco le migliori riforme di Abe secondo Comgest
20/06/2019 | Greta Bisello

Il Giappone è in marcia verso un percorso di cambiamento. Da quando il primo ministro Shinzō Abe è entrato in carica nel 2012 e ha lanciato la sua "Abenomics", il Giappone ha registrato una crescita degli utili superiore a tutte le regioni (MSCI World, Europe, USA ed EM).

"Il Giappone sta riducendo il divario con il resto del mondo in termini di rendimento del capitale investito (ROIC) e di rendimento del capitale proprio (ROE). Crediamo che l'economia giapponese si sia trasformata da "rendimenti ridotti – crescita ridotta" a "rendimento in fase di miglioramento – crescita elevata". Allo stesso tempo, nonostante questi cambiamenti, l'economia del paese, misurata in termini di prodotto interno lordo, continua a crescere piuttosto lentamente" spiega Chantana Ward, analista e portfolio manager di Comgest.

 

L'esperto ci spiega che per troppo tempo il Giappone è stato considerato come una società che invecchia, mentre il paese, di fatto, ha ringiovanito la sua forza lavoro attingendo alla sua risorsa più preziosa: le lavoratrici. "Abe si è concentrato sull'inserimento delle donne nella forza lavoro per combattere la stagnazione dell'economia e affrontare la crisi causata dall'invecchiamento e dalla contrazione della popolazione. Il rapporto tra le offerte e le domande di lavoro è ora ad un livello record su base pluridecennale.  L'aumento della partecipazione femminile alla forza lavoro ha in realtà teso a deprimere la crescita salariale, dato che le lavoratrici giapponesi sono pagate in media il 29% in meno degli uomini, secondo i dati del Ministero della Salute, del Lavoro e della Previdenza Sociale. Tra i paesi membri dell'OCSE, questo divario di genere è il terzo più alto" commenta la Ward.

La scorsa estate, il Giappone ha approvato un disegno di legge sulla riforma del lavoro che ha stabilito la "parità di retribuzione a parità di lavoro", con l'obiettivo di eliminare il divario salariale tra lavoratori regolari e quelli con contratti di lavoro atipici. 

 

Non solo, il Giappone si sta impegnando anche in tematiche che riguardano il turismo, grande motore del Paese, implementazione della cultura aziendale e infine il cashlass "liconsumo giapponese sta abbandonando l’utilizzo dei contanti e gli artefici di questa rivoluzione hanno notevoli opportunità di crescita. Il Giappone, in parte perché è una società che invecchia e in parte perché è sicura, ha sempre favorito il contante - fino a circa dieci anni fa, anche l'accettazione delle carte di credito nei negozi era piuttosto rara" conclude l'esperta di Comgest. 

Hai trovato questa news interessante?
CONDIVIDILA

ISCRIVITI ALLA NEWSLETTER
Vuoi rimanere aggiornato e ricevere news come questa?
Iscriviti alla nostra newsletter e non perderti tutti gli approfondimenti.