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2/5/2016
Sindacati dei bancari e UniCredit hanno raggiunto un accordo di massima che prevede 2.700 uscite volontarie da qui al 2018 a fronte di 700 nuove assunzioni di giovani. "Grazie all'unità e determinazione del tavolo sindacale, siamo riusciti a garantire tutte uscite volontarie e ad assicurare nuova occupazione giovanile, pur in un difficile contesto di mercato. Questo accordo guarda al futuro e alla solidarietà generazionale" ha commentato Mauro Morelli, segretario nazionale della Fabi.
Stando all'accordo, i lavoratori che aderiranno al piano esodi riceveranno a titolo d'incentivo tre mensilità e mezzo, con clausola di salvaguardia in caso di cambiamento delle regole previdenziali. Nell'ambito dell'accordo, è stato anche negoziato il premio aziendale e l'assegnazione di un tablet per ogni dipendente.
L'importo del premio sarà di 1.000 euro, perché detassato, nel caso il lavoratore scelga di investire la somma in spesa di welfare o in alternativa di 650 euro qualora opti per la forma cash. Infine, con l'accordo l'azienda si è impegnata a sottoscrivere un'intesa esigibile sulle pressioni commerciali.
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