Intesa Sanpaolo è la prima banca a ricevere la certificazione di Dyslexia Friendly Company assegnata dalla Fondazione Italiana Dislessia, onlus fondata dall’Associazione Italiana Dislessia che persegue finalità di solidarietà sociale e ricerca scientifica relativa alle implicazioni che i Disturbi Evolutivi Specifici dell’Apprendimento (DSA) comportano in campo sanitario, scolastico, lavorativo e sociale. Il riconoscimento giunge al termine di un percorso di circa 12 mesi, durante il quale Intesa Sanpaolo si è impegnata per adeguare e migliorare i propri processi interni allo scopo di favorire le condizioni lavorative e l’emergere dei talenti di chi vive con tali disturbi, applicando il progetto DSA Progress for Work, ideato e sviluppato dalla Fondazione con l’Università di Modena e Reggio Emilia – Unimore.

“Questa certificazione rappresenta un importante riconoscimento ad ulteriore conferma dell’attenzione che Intesa Sanpaolo ha verso le persone del gruppo. L’impegno verso la dislessia è infatti parte di un più ampio programma che stiamo sviluppando nell’ambito del sistema di welfare integrato che negli anni si è evoluto superando i pilastri tradizionali per costruire attraverso il costante confronto con le organizzazioni sindacali, soluzioni anche innovative per favorire l’inclusione ed accrescere la coesione e lo spirito di appartenenza di tutte le persone del gruppo” ha commentato Patrizia Ordasso, responsabile affari sindacali Intesa Sanpaolo, che ha ritirato l’attestato.