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Fineco: via libera agli incentivi per i consulenti finanziari

4/12/2016

L'assemblea ha approvato la Politica Retributiva 2016 e ha autorizzato l'acquisto e la disposizione di azioni proprie


Via libera dall’assemblea di FinecoBank, che ha approvato il bilancio chiuso il 31 dicembre 2015 con un utile di 191,1 milioni di euro, all’adozione del sistema di incentivazione 2016 per alcuni dipendenti e consulenti finanziari che rientrano tra i consulenti finanziari (ex-promotori finanziari) identificati come “personale più rilevante”. Prevista la distribuzione ai soci di un dividendo unitario di 0,255 euro per azione, che sarà messo in pagamento il 20 aprile con data stacco cedola il 18 aprile 2016.

Quanto all’incentivo, si legge in una nota di Fineco sulla Politica Retributiva 2016 approvata dall’assemblea, come richiesto dalle autorità di vigilanza nazionali ed internazionali, “prevede il riconoscimento in denaro o in azioni ordinarie gratuite da corrispondere, condizionatamente al raggiungimento di specifici obiettivi di performance, nell’arco di un periodo pluriennale (2017-2022)” a un numero selezionato di risorse dipendenti della società e consulenti finanziari.

In merito, l’assemblea ha autorizzato per un periodo di 18 mesi dalla data di approvazione assembleare l’acquisto e la disposizione di 250.000 azioni ordinarie, pari allo 0,04% del capitale sociale, con un valore nominale per azione non inferiore a 0,33 euro per azione e "non superiore, nel massimo, alla media dei prezzi di chiusura del titolo FinecoBank registrati sull’MTA nei 30 giorni di Borsa aperta antecedenti l’acquisto, maggiorato del 10%". 

L’assemblea, inoltre, ha determinato in 15.000 euro lordi il compenso da riconoscere al presidente del collegio sindacale e ha attribuito al cda la facoltà di deliberare nel 2021 un aumento gratuito di capitale di 32.789,79 euro (99.363 azioni ordinarie di FinecoBank a un valore nominale di 0,33 euro) da assegnare al personale più rilevante 2015 e un aumento gratuito di capitale da 88.440 euro con emissione massima di 268.000 nuove azioni ordinarie (0,33 euro per azione) , da assegnare al personale più rilevante 2016.

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