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Allianz Bank FA, un convegno per promuovere la parità di genere

3/21/2024 | Daniele Riosa

La società ha accolto oltre 120 ospiti nell’aula tempio del Museo Nazionale del Cinema di Torino per il convegno Gender equality, esperienze a confronto tra professione e impresa


Allianz Bank Financial Advisors prosegue nel suo impegno per promuovere la parità di genere. E lo fa con lo e Pavia Ansaldo Studio Legale con cui ha accolto oltre 120 ospiti nell’Aula Tempio del Museo Nazionale del Cinema di Torino per il convegno Gender Equality: Esperienze a confronto tra professione e impresa che si è tenuto nei giorni scorsi all’interno della Mole Antoneliana, uno dei luoghi simbolo della città. 
 
Come si legge sul profilo LinkedIn della società, “a dare il saluto di benvenuto, Giuseppe Ghisleni, area manager del distretto Nord Ovest di Allianz Bank, insieme con l’Avvocato Stefano Bianchi Managing Partner Pavia e Ansaldo Studio Legale, e l’Avvocata Simona Grabbi, Presidente del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Torino.  L’importanza della famiglia, delle istituzioni e della società e soprattutto della formazione è stata sottolineata nella tavola rotonda, moderata dall’Avvocato Massimiliano Elia, Partner responsabile della sede di Torino di Pavia Ansaldo Studio Legale, in cui diversi ospiti di eccezionale esperienza hanno condiviso il proprio percorso professionale e personale: Patrizia Sandretto Re, Presidente Fondazione Sandretto Re Rebaudengo, Simona Musso, General Counsel Lavazza Group, Borgia MBA Ph.D, Presidente Film Commission Torino Piemonte, Valentina Altopiedi, Ricercatrice in Storia Moderna presso l’Università degli Studi di Torino e Matilde Carla Panzeri, economista di fama, Grande Ufficiale al Merito della Repubblica e membro del Consiglio di Amministrazione di Allianz Bank Financial Advisors che ha condiviso la sua visione nel settore economico, bancario e finanziario”. 
 
“Il simposio – conclude la nota - è nato con l’obiettivo di evidenziare la centralità della parità di genere e della leadership al femminile in diversi ambiti e di aprire un dialogo tra professionisti, istituzioni e aziende per individuare le opportunità per le donne derivanti da un approccio inclusivo e meritocratico, in termini di sviluppo e crescita professionale. Ringraziamo tutti i partecipanti e gli ospiti che hanno reso così ricca di stimoli questa iniziativa”.

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