Certificazione di genere per Allianz. La compagnia ha comunicato di aver ottenuto la certificazione per la parità di genere riconosciuta dallo standard nazionale Uni/PdR 125:2022. Tale riconoscimento, come evidenzia la nota stampa, testimonia l’impegno della compagnia nell’implementare le politiche di gestione per la parità di genere all’interno della propria organizzazione, che impiega in Italia ha oltre 4.700 dipendenti.

La certificazione, di durata triennale, è stata conferita ad Allianz S.p.A. al termine di un percorso di valutazione, condotto da Intertek, basato sull’analisi di sei aree e di molteplici indicatori chiave. Le sei aree sono:

• la cultura e la strategia
• la governance
• i processi delle Risorse Umane
• le opportunità di crescita e inclusione
• l’equità remunerativa per genere
• la tutela della genitorialità e la conciliazione vita-lavoro.

Letizia Barbi, direttore risorse Umane di Allianz S.p.A. ha dichiarato: “Siamo lieti della certificazione per la parità di genere Uni/PdR 125:2022, da poco ottenuta, che attesta ulteriormente il nostro impegno, a trecentosessanta gradi e da sempre, a realizzare strategie e buone pratiche sui temi di Diversità, Equità e Inclusione, come confermano le Certificazioni conferite anche quest’anno da Top Employers Italia e da EDGE, che ci ha riconosciuto “EDGE Move”.