Sta generando numerose reazioni in post di Fabrizio Gasparrini, district manager di Banca Widiba, sul “valore dei cinquantenni oggi”.

“La loro presenza in azienda - scrive il manager - ispira fiducia, sono ottimi mentori, portatori di alcune peculiarità ed eccellono nell’intelligenza organizzativa. Hanno esperienza e si assentano meno. Seri e competenti, appassionati e devoti, conoscono la cultura aziendale e sono un valore aggiunto anche per le giovani imprese, dove la loro presenza, aiuta a creare un team intergenerazionale.  I lavoratori over 50, che fino a qualche tempo fa sembravano ‘snobbati’ dal mercato del lavoro, stanno rientrando più carichi di prima, e le aziende guardano ai loro curricula con crescente interesse”. 

“Qualcuno - conclude Gasparrini - li ha chiamati ‘longennials’, un termine che non definisce un’età precisa, ma piuttosto un concetto, quello della maturità”.